Слово кар’є́ра з італійської означає – дія, життєвий шлях, а з латини – віз, візок. Тобто щось веземо своїм життєвим шляхом. Певно досвід та зарплатню 😉
А якщо ви працюєте в Цитрусі то в тому візку буде ще:
- Рішучість змінювати себе
- Вміння дивувати оточуючих
- Абсолютний азарт
- Переконання в тому – що все можливо
Довести? Ось декілька прикладів наших колег. Загалом близько 639 людей отримали підвищення в компанії за 5 років, але почнемо з декількох історій.
Яна
В далекому 2014-му прийшла в компанію менеджеркою з персоналу і виконувала свою роботу настільки сумлінно, що досягла посади керівниці відділу. Але одного дня вирішила все кардинально змінити. З людьми спільну мову знаходити цікаво, а як щодо техніки? І Яна переходить до комерційного відділу електротранспорту (який лише почав розвиватись і ніхто не знав як буде далі) на посаду категорійної менеджерки. Чи варто казати, що за декілька років вона вже керує цим відділом, адже досвід лише примножується, а азарт росте. Спостерігаємо далі за її кар’єрою 😉
Роман
Маємо ще одного колегу, який «виріс» з департаменту персоналу – це Роман.
Він був крутим технічним тренером для персоналу мережі, справжнім наставником, другом і знавцем своєї справи. Та в долю знову втрутилась комерція (вже якась тенденція вимальовується) і Роман переходить від навчання до продажів в якості категорійного менеджера.
А з 2020 він вже керівник дивізіону департаменту комерції.
Олег
Складається враження що всі переходять в комерцію, але це не так. Олег прийшов до нас інженером-конструктором і його кар’єра розвивається в рамках одного департаменту.
За три роки він доріс до посади керівника відділу мережі Цитрус.
Аліна
Аліна розпочала свій шлях в Службі підтримки клієнтів в якості сервіс-менеджера. Потім обіймала посаду спеціалістки по роботі з клієнтами де добре прокачала навички комунікацій, що допомогло їй на внутрішньому конкурсі отримати посаду керівниці відділу післяпродажного обслуговування.
А ще за рік вона стає керівницею Служби підтримки клієнтів.